Recruiter

Weet jij de juiste match te maken tussen persoon en job? En hecht jij veel waarde aan het bestrijden van financieel economische criminaliteit/integriteit binnen de financiële wereld? Maak dan je interesse kenbaar door te solliciteren en sluit je aan bij ons team als Recruiter!

Wat ga je doen?

Voor het succesvol bemiddelen van professionals is het van groot belang dat onze organisatie tijdig over de beste kandidaten kan beschikken. Jouw kennis van deze professionals is hierbij onmisbaar en je bent nieuwsgierig naar hun motivatie en drijfveren en wilt weten wat hun volgende carrière stap kan zijn.

  • Je wilt je zelf ook verdiepen in de thema’s die binnen risk en compliance spelen om zo inhoudelijk te begrijpen waar professionals op dit vakgebied zich mee bezig houden en de verschillen per functie en klant goed te begrijpen en te matchen met de kennis en ambitie van de kandidaat.
  • Je stelt een wervingsplan op, zet diverse online en offline kanalen in en krijgt hiervoor een budget waarbinnen je een grote mate van vrijheid krijgt om je doelstellingen te halen. Je hebt ervaring met en / of wilt je verder ontwikkelen door de inzet van online tools als Google ads en platforms als LinkedIn. Je benadert proactief interessante kandidaten en bent het visitekaartje van onze organisatie. Zo breidt je onze kandidatenportefeuille uit en onderhoudt deze.
  • Je voert zelfstandig gesprekken met professionals en weet de juiste aan je te binden, of dat nu zelfstandige professionals zijn of potentiële nieuwe collega’s.
  • Je werkt gesprekken uit en legt deze vast in ons CRM. Je onderhoudt graag relaties, ziet kansen en denkt mee met accountmanagement.
Wat breng je mee?
  • HBO/WO opleiding of werk- en denkniveau. Die achtergrond stelt je in staat inhoudelijk met onze doelgroep te communiceren
  • 2 tot 5 jaar werkervaring bijvoorbeeld als intercedent of als recruiter (bij voorkeur gericht op bemiddeling in de financiële sector)
  • Je bent communicatief vaardig
  • Hebt kennis van en ervaring met het inzetten van digitale wervingskanalen/-middelen zoals Google ads, LinkedIn en andere ‘jobboards’
  • Hebt een intrinsieke interesse in mensen/kandidaten en hebt een gezonde ambitie en drive
Wat bieden wij?
  • Een prima salaris (afhankelijk van kennis en ervaring rond EUR 4.000,- per maand) en een pensioenregeling
  • Een goede werkplek met laptop en mobiele telefoon
  • Veel vrijheid en ruimte om zelf tot je resultaten te komen
  • Ruimte voor het volgen van trainingen/opleidingen
  • Je talent inzetten en meebouwen aan een jonge organisatie
  • Een fijne, moderne en prettige werkplek/-omgeving. We werken allen momenteel vanuit huis en zodra het weer mogelijk is om op kantoor aan de Zuidas te werken blijft gedeeltelijk thuiswerken een optie
  • Goede sfeer in een klein, jong en professioneel team met gezamenlijke doelstellingen
Wie zijn wij

ID Professionals detacheert en bemiddelt specialisten voor vaste en tijdelijke posities in de vakgebieden risk en compliance voor organisaties in sterk gereguleerde markten, zoals banken. Wij hebben een zeer sterk netwerk in de financiële dienstverlening en werken vanuit ons kantoor aan de Zuidas, uiteraard voor zover Covid-19 dat ons nu toelaat. We ondersteunen onze mensen actief bij thuiswerken, met ene goede werkplek en creatief gezamenlijk activiteiten te ontplooien.
ID Professionals richt zich daarbij op een langdurige en bestendige relatie met de kandidaat en met de opdrachtgever. Wij hebben de ambitie om de meest vertrouwde en gewaardeerde bemiddelaar van risk en compliance professionals te zijn en hebben de visie om een bijdrage te leveren aan het bevorderen van de integriteit van de financiële sector en het bestrijden van financieel economische criminaliteit.

Meer weten?
Ben je na het lezen enthousiast geworden en herken je je in dit profiel? Neem dan graag contact op met Jeroen de Kreek op 06-83993008 of stuur een mail naar: jdk@idprofessionals.nl Je kunt ook direct je cv achterlaten via de sollicitatiebutton.
 

Solliciteren